Le Titre de compétence joue un rôle particulier dans le parcours professionnel d’une personne. Preuve officielle de la compétence, renforcement de l’estime de soi, reprise d’une formation avec dispense, mise à l’emploi, sont quelques-uns des effets du Titre de compétence. Ainsi pour Adamou, ouvrier polyvalent dans le secteur tertiaire, « de nombreuses personnes ont des compétences qu’ils n’arrivent pas à valoriser sur le marché de l’emploi. La validation donne l’opportunité de le faire et d’avancer dans la vie. Cela vous donne des ailes. » Amadou a ainsi validé ses compétences dans le Centre validation des compétences EPS de Liège pour reprendre une formation à l’IFAPME avec dispense.

Les chefs d’entreprise voient aussi un avantage au dispositif.  Damien Taillard, patron de deux boulangeries dans la région de Liège, a engagé un ouvrier boulanger-pâtissier grâce à son Titre de compétence. Quant à Séverine Flahaux, accompagnatrice sociale chez Natise (entreprise de Titre Service d’insertion à Namur), elle perçoit le Titre de compétence comme un outil de référence lors d’un recrutement, mais aussi un élément important pour l’estime de la personne dans un parcours d’insertion. Elle estime par ailleurs que les Titres de compétence obtenus par ses employés améliorent l’image de l’entreprise auprès de ses clients. Pour Christine Godard, le Titre de compétence va permettre à une personne, article 60 au CPAS de Herve de devenir responsable adjoint du service d'entretein suite à l'intégration de la Circulaire Furlan dans les statuts du CPAS.